Fete-UGT recoge firmas por un convenio digno en el sector de la discapacidad

V. Galván / León
La Federación de Enseñanza de UGT Castilla y León (Fete-UGT) ha iniciado una campaña de recogida de firmas a nivel estatal exigiendo una “negociación ágil” del convenio colectivo que afecta a los trabajadores del sector de la discapacidad que lleva dos años de “infructuosas negociaciones”.
Fete-UGT quiere transmitir la enorme preocupación que tiene por la evolución de la negociación del XIII Convenio Estatal de la Discapacidad. Desde que se iniciara la negociación hace ya dos años a día de hoy “nos encontramos como al principio”, aseguran, con puntos de la negociación aparcados como son los salarios o la clasificación profesional, que no se apoya en los criterios objetivos del INCUAL (Instituto Nacional de Cualificaciones), además de pretender congelar y eliminar el complemento de antigüedad.
En esta línea de actuaciones, Fete-UGT ha presentado otra campaña de recogida de firmas fundamentada en los Acuerdos de Mejora de la Calidad de la Enseñanza y la Gradual Dotación de los Equipos Docentes de los Centros Concertados de Castilla y León firmados en los últimos años. En estos Acuerdos se ha producido unincremento notable de ratioprofesor/unidad concertada, dando lugar a la posibilidad real de reducir la jornada lectiva al personal docente.
Según el comunicado del sindicato, año tras año los docentes de la enseñanza concertada sufren las consecuencias en su jornada laboral y profesionalde un concepto de jornada lectiva “ambiguo y lesivo” recogido actualmente en el convenio colectivo.
Según el texto actual, la interpretación de las horas lectivas de obligado cumplimiento de los profesores da lugar a errores, utilizando el concepto de hora “de forma torticera”, señalan perjudicando al profesor por la intensidad de la carga lectiva y también al alumno.
Independientemente de la negociación a nivel estatal, desde Fete-UGT Castilla y León piden a las patronales del sector de toda la Enseñanza Concertada la constitución de una mesa de negociación encaminada a conseguir la reducción de la jornada lectiva y la clarificación del concepto de hora lectiva para todos los trabajadores de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.