 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vitro cerrará en Camponaraya con un “mínimo” reajuste de plantilla
Será en septiembre cuando la empresa cierre su planta para trasladar la producción a la que tiene en el polígono de La Rozada
La factoría del polígono de La Rozada (en la imagen) ha tenido varias ampliaciones de las líneas productivas en los últimos años. GAZTELU
A. Rosalina López / Ponferrada
La empresa Vitro Cristalglass confirmó ayer a los comités de empresa de las plantas de Camponaraya y La Rozada el cierre de la primera y el traslado de su plantilla y producción a la segunda en lo que la compañía ha denominado “adecuación de su plataforma productiva”. El proceso de fusión de los departamentos productivos se acometerá en septiembre y supondrá un “mínimo” reajuste de la plantilla de ambas factorías, según explicaron los responsables de Vitro a los representantes sindicales.
En este sentido, la empresa emitió ayer un comunicado oficial en el que dejaba constancia de la decisión de transferir “la gran mayoría de la producción” que actualmente se realiza en las instalaciones de Camponaraya a la planta de La Rozada, situada en Toral de los Vados, así como “ciertos ajustes en la estructura organizacional”. Explica Vitro que se trata de una de las medidas aplicadas desde hace meses dentro de un “agresivo programa de reducción de costos y gastos en línea con las iniciativas emprendidas por la compañía” con el fin de poder afrontar la competencia en el sector y la coyuntura financiera y su impacto en los mercados que cubre la empresa de vidrio.
Aseguran los responsables de Vitro que la transferencia de la producción desde Camponaraya a La Rozada se ha organizado de cara a “evitar una afectación importante” en el nivel de empleo de la comarca, por lo que los puestos de trabajo serán transferidos a fin de no elevar el número de despidos, que en los últimos años ha reducido de forma destacable la plantilla de estas dos factorías, que actualmente se sitúa en unos 450 trabajadores de los casi 600 que tenía antes de la aplicación de los recortes de plantilla.
La compañía ha creado una bolsa de trabajo con la información de los trabajadores que han sido despedidos o no han visto renovado su contrato para ser considerados de forma prioritaria en futuras contrataciones.