El Hospital pide a todos los médicos que hagan guardias en Urgencias

Imagen del servicio de Urgencias del Hospital de León. secundino pérez

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• Carácter estacional y voluntario

Elena. F. Gordón León
El aumento de trabajo que se registra cada verano en el servicio de Urgencias del Hospital de León, donde se alcanzan cerca de los 400 pacientes diarios en determinadas fechas, pone de manifiesto la escasez de facultativos e incrementa el de por sí intenso ritmo de trabajo en ese servicio.
Ante esta situación, los responsables del centro sanitario contemplan la posibilidad de que los médicos residentes de cualquier especialidad -hay unos 140 en el centro sanitario- hagan guardias en Urgencias para disminuir la carga de tareas. La medida no ha sido bien recibida por algunos de los afectados.
Los sindicatos entienden que los médicos puedan quejarse pero también recuerdan que el servicio de Urgencias presenta una situación especial que, quizá, requiera medidas que también lo sean. “Ellos están en su derecho porque en su cuaderno de especialidad no figura para nada el bajar a Urgencias”, señalan pero matizan que “hay una cosa muy clara y es que cuando hay reestructuración de personal, hay reestructuración y cuando hay deficiencias hay deficiencias”.
Por eso, detallan, “tiene que rotar todo el mundo y cuando hace falta, a lo mejor no tenemos que estar en planta, a lo mejor tenemos que estar en Urgencias y estamos solventando problemas urgentes que, además, entran dentro de todas las especialidades”. Cuando un usuario llega a Urgencias, recuerdan, su dolencia “puede tratarse de un dolencia de cualquier especialidad”.
En cualquier caso, los sindicatos dejan claro que el problema de falta de personal para atender el servicio de Urgencias empeora notablemente durante el verano.
“Se agrava porque todo el mundo nos queremos ir de vacaciones”, explican desde UGT antes de lamentarque no exista una “concienciación a nivel regional y provincial de que el servicio de urgencias hospitalario tiene una actividad superior al 150%, que atiende a una población enorme, con unas patologías muy diversas y es donde tienen que ser resolutivos en todo momento”. El servicio de Urgencias, recalca, “es especial y nadie lo ha valorado. Se está valorando como un servicio normal, donde se pagan horas extraordinarias a partir de las tres de la tarde y no es así”.
El problema, apuntan, es que los gestores “no han valorado que es un servicio especial y que hay una sobrecarga de actividad, de presión asistencial tremenda. La urgencia que se recibe en planta no se parece en absoluto a la que se recibe en puerta y mientras no tengamos ese concepto…”, reflexionan.
Faltan médicos
La escasez de médicos es otra realidad que las organizaciones de trabajadores destacan como causante de las complicaciones en la prestación de los servicios sanitarios.
Pero esta realidad viene de atrás. “Existe una deficiencia importantísima de facultativos, es un problema que venimos arrastrando desde hace muchos años, no se ha cogido el toro por los cuernos, y lógicamente, ahora que estamos en verano, nos encontramos que no tenemos personal facultativo que no haga sustituciones -descansos y vacaciones- e incluso tenemos problemas con el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
La gente que tiene derecho, por ejemplo, a una reducción de jornada legal”, argumentan.
A fecha de hoy, relatan, “no tenemos médicos de Familia que salgan porque los licenciados de Medicina de Familia, que son los que están en puerta junto con los adjuntos de Urgencias, no salen este año porque se han ampliado los estudios en un año. La especialidad requiere ahora cuatro años”.